昇進してから給料は全然変わらないのに責任が増えた。
ただ単に届いた抗がん剤をさっさと始めるんじゃなくて、
定時に終わらせるために、
この患者の抗がん剤は今スタートしないと!
これは3時間かかる、この人は前回アレルギーリアクション起こしたから5時間以上、この人はトランスポート(病院の送迎サービスがあって、終了が18時)だ、これはトライアルだよ!まだ届いてないよ!とか、
優先順位とか、
それぞれの抗がん剤が今どの工程かとか、
待ってる患者の苦情処理とか、
点滴漏れだ、カニュラいれなおして、あの人の血管難しいからとか、
この患者輸血が必要なんだけど、予約いつ入れられる?とか、
○○のトレーニング必須だから、アロケーションしてとか、
勤務表作りとか、
新人の進み具合とか、
いろいろいろいろ・・・・
マネージメントとかリーダーシップとかがほんとに必要で、
それに日々四苦八苦。
毎日最低いっかいはき~~~~~~!ってなってる気がする。
そして定時に終わらない。
体も脳も疲れてます。
それなのに。
それなのに。
つい先日マネージャーから、
「PICCの需要が高まってて、もう一人できる人が必要なの。
mokoにしてもらうことにしたから。
トレーニングは5月ね!」
と有無を言わせず決定。
そんな・・・・・
PICCというのは、Peripherally inserted central catheter の略で、日本語だと、ピックとか中心静脈カテーテルといわれてます。
長期の点滴治療が必要なのに、もろいとか細いとか血管確保に問題のある人、高カロリーの栄養管理の必要な人(高カロリーの栄養は普通の小さい血管からはいれられません)などに適応のある管です。
肘の静脈を穿刺して長いカテーテルを挿入し、腋窩静脈、鎖骨下静脈を経由して上大静脈(おおきい!)に先端を位置させます。
現在うちの病院で3人メイン(IVコンサルタント、メトロン、マネージャーとみんな上司)でやっていて、もちろんそれを挿入するには資格が必要。
最近需要がかなり高まっているものの、すでにもう一人、私の同僚が研修中なので、さすがにすぐに次を研修させることはないだろうと思っていたら・・・
確かに昇級面接で、興味はあるといったけど・・・
今はあんまり・・・・
だってすごく面倒くさそう・・・
入れるのは面白そうだけど、そのあとのケアのためのコミュニティとの連携とかがいやだ~!
しかし、
逃れられません。
また一つやらないといけないことが増えたTT